为全力保障春节期间“重大项目不停工、重点企业不停产”用工需求，横峰县人社局按照全省“春风行动”组织部署，动员一切力量，立足一个“早”字，切实把用工招聘工作当作头等大事、重中之重来推进、抓落实。
一是全员发动，收集岗位。1月初，县人社局组织四支岗位收集小分队，由局班子成员带队深入企业和重大项目施工现场走访，了解用工需求，做到收集岗位“全覆盖”，收集县内企业41家岗位1520个；市内企业64家岗位10782个；省外企业37家岗位9056个。同时，将求职意愿登记表下发至乡镇、行政村，利用农村转移劳动力返乡期间建立求职台账，完善丰富供需平台内涵。
二、全面送岗，进村入户。在全面收集岗位的基础上，1月中旬，县人社局印制岗位信息开展送岗位进村活动。大年初二开始，组织三支岗位信息宣传车在全县各乡镇、行政村用小喇叭连续巡回广播10天，将就业岗位送到家门口，促进该县劳动力留在家乡就近就业。并同时在县电视台、横峰县报社、电信、移动及县内自媒体等媒体发布招工信息，开设线上咨询窗口，为求职者提供有效的求职信息。截至目前发放宣传资料10余万份，线上发布岗位信息2万多条。
三、全力组织，倾情招聘。大年初四开始，克服雨雪天气等不利因素影响，在全县11乡镇轮流召开“春风行动”现场招聘会，组织60余家企业现场接受求职咨询、登记；同步邀请县内知名网红直播招聘活动。活动期间，日均求职登记100人以上。和乡镇联动发力，组织返乡农民工专车，将有意愿在家乡求职者直接带进工厂实地参观考察，零距离和企业面对面沟通，了解企业文化、工作环境、工资薪酬等具体情况。截至日前，共组织返乡农民工540人参观企业16家，达成就业意向273人。
