2022年二季度松江重大劳动保障违法行为社会公布

2022年二季度松江重大劳动保障违法行为社会公布

根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定，现向社会公布松江2022年二季度重大劳动保障违法行为。本次公布的这批重大劳动保障违法行为情节严重、性质恶劣，因责令改正未改正对该单位给予行政处罚。

松江区人社局再次提醒企业经营者要恪守法律、配合执法。如拒不配合行政执法的行为，将依法给于处罚；也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。

附件：

1、2022年二季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

2、重大劳动保障违法行为典型案例

附件1：

2022年二季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

附件2：

上海新泉铸件有限公司在规定期限内未按《上海市劳动保障监察责令改正通知书》要求整改一案

2021年10月11日，松江区劳动保障监察大队（以下简称松江大队）接报，反映实际经营地址位于上海市松江区泖港镇新波路517弄29号1幢的上海新泉铸件有限公司（以下简称新泉铸件）（注册地址为：上海市松江区泖港镇新波路517弄29号1幢一层-A）存在拖欠劳动者劳动报酬的行为。接报后，松江大队立即进行调查处理。

2021年10月27日，松江大队向新泉铸件发出《上海市劳动保障监察调查询问书》，该单位未按《上海市劳动保障监察调查询问书》要求报送书面材料。松江区人力资源和社会保障局（以下简称松江人社局）于2021年12月2日依法对该单位下达《责令改正通知书》，该单位逾期未履行。

鉴于新泉铸件在规定期限内未按《上海市劳动保障监察责令改正通知书》要求整改的违法事实清楚，松江人社局于2022年3月1日对该单位作出行政处罚决定，处以罚款人民币壹万伍仟元整。