各区(市、县)人力资源和社会保障局,贵安新区、各开发区组织人事部:
为深入贯彻党中央国务院和省委省政府、市委市政府稳就业保就业的决策部署,落实《贵阳贵安 2023 年“筑人才·强省会”高校毕业生留筑行动工作方案》要求,千方百计做好2023年高校毕业生就业创业工作,争取在黔高校2023届毕业生留筑10万人、省外高校毕业生来筑2万人。现将有关事宜通知如下:
一、拓宽渠道促进高校毕业生就业
(一)深挖产业企业岗位。结合毕业生学历、专业情况和就业意向,开展访企拓岗行动,持续拓宽就业岗位征集渠道,动态征集产业企业就业岗位15万个以上,其中贵安新区、各区(市、县、开发区)征集岗位10万个以上,4月底前完成40%,6月底前完成80%,10月底前全面完成。征集到的岗位通过贵阳人才网、“筑人才”APP 录入到贵阳贵安就业岗位库。
(二)持续开展招聘活动。持续开展公共就业服务“六进校园”活动、民营企业招聘周、人社局长校园行、高校毕业生就业服务周等活动,利用好“筑人才”APP、各高校就业信息平台、新媒体等渠道及时将招聘信息推送给高校及毕业生。推广“贵阳人才”微信公众号,集中发布各类招聘活动和岗位信息。统筹线上线下招聘,科学安排区域性、行业性、专业性特色招聘活动,有效促进高校毕业生就业。
(三)持续开展职业指导。加强与高校沟通对接,结合本地区实际,组织职业指导师、人力资源服务专家、知名企业家等职业指导专家,针对高校毕业生求职特点,持续推出职业指导规划课、体验课、技巧课,通过专题讲座、直播经验分享、进企业进园区体验等形式,广泛开展职业指导进校园、进社区、进企业、进园区活动,引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。
(四)实施机关事业单位招考。充分发挥机关事业单位吸引力较大、稳定性较好的作用,着力扩大招录规模。围绕乡村振兴、基层治理、教育、医疗等人才紧缺领域开发基层岗位,加大中小学、医院招聘岗位数量,用于招募高校毕业生。
(五)开展国有企业招聘。根据《教育部办公厅等七部门关于联合开展2023年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动”的通知》(教学厅函〔2022〕25号)精神,配合国有资产管理部门推动国有企业履行社会责任,扎实开展“国聘行动”,稳定毕业生招聘规模,吸纳一批毕业生就业。
(六)扩大就业见习规模。鼓励符合条件的企事业单位申报就业见习单位,提供适合离校未就业高校毕业生见习岗位。开展市级、区县级就业见习基地创建活动,积极推荐申报省级见习基地认定,带动提升见习吸引力和见习质量。2023年计划建设14家市级青年就业见习基地、开发见习岗位5000个、招募2300名就业见习生。
(七)实施基层就业计划。围绕社区服务、教育医疗、农业技术等人才紧缺领域开发基层岗位。加大“三支一扶”、“西部计划”和教师“特岗计划”等基层就业计划实施力度,鼓励和引导高校毕业生到基层就业。鼓励各区(市、县、开发区)结合乡村振兴、基层治理、产业发展,坚持因需设岗,用好现有各类资金、政策渠道,积极开发劳动社保、社区管理服务、医疗卫生、养老服务、农业科技、社会救助、社会工作、中小企业服务等各类基层就业岗位,为毕业生提供更多基层就业渠道。
(八)实施公益性岗位托底安置。充分发挥城镇和乡村公益性岗位托底安置的作用,对通过市场渠道难以实现就业的就业困难高校毕业生,做好托底帮扶,对符合条件的可通过公益性岗位进行安置,促进就业困难高校毕业生就业。
(九)实施创业引领计划。继续实施大学生创业引领计划,鼓励高校毕业生申办个体工商户、民营企业,加强创业指导服务,对符合条件的按规定给予一次性创业补贴、场所租赁补贴、创业担保贷款等政策扶持,促进创业带动就业。2023年计划扶持1300名高校毕业生实现自主创业。
(十)鼓励市场化服务。充分发挥人力资源服务产业园机构资源优势,鼓励人力资源服务机构组织形式多样、内容丰富的线上线下招聘活动,多渠道促进毕业生就业。组织机构参加现场招聘活动,为毕业生提供代招、派遣岗位,鼓励机构为毕业生推送就业岗位、提供就业指导服务。
(十一)引导毕业生灵活就业。认真落实好高校毕业生社会保险补贴政策,对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年,促进高校毕业生灵活就业。
(十二)鼓励企业吸纳就业。充分发挥民营企业吸纳就业的主力军作用,进一步优化营商环境,配合相关部门加大对中小微企业的支持力度,按规定落实一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、职业培训补贴等政策,鼓励小微企业、民营经济组织和社会组织提供优质岗位吸纳更多高校毕业生就业。
(十三)持续做好离校未就业毕业生就业服务。做实离校未就业高校毕业生实名制帮扶,建立未就业毕业生实名信息数据库,为离校未就业毕业生提供精准服务,根据就业需求,发放、推送岗位、政策、服务、活动等清单,提供职业介绍、职业指导、培训见习等服务。运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等各类渠道,与有就业意愿的离校未就业高校毕业生普遍联系,为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
(十四)加强困难毕业生就业结对帮扶。聚焦脱贫家庭、
低保家庭、零就业家庭以及残疾、较长时间未就业等有特殊困难
的未就业毕业生,组织党员干部、服务机构结对帮扶,制定“一人一策”帮扶计划。优先推荐岗位,优先落实政策,优先组织培训、见习,及时提供专业化职业指导服务,促进尽快就业创业,对确实难以市场就业的,提供公益性岗位兜底安置。
二、保障措施
(一)加强组织领导。贵安新区、各区(市、县、开发区)要提高政治站位,坚决扛起稳就业政治责任,把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重,建立健全就业工作目标责任制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
(二)加强协调配合。人社领域内就业、社保、劳动关系、人才人事等要同向发力,强化与高校、公安、教育、住建、财政、工商、税务、工商联、总工会、共青团等部门的协作配合,根据部门工作职责,落实好各项政策措施,协力促进毕业生就业。
(三)加强宣传引导。积极运用传统和新兴媒介,多渠道、多形式宣传促进高校毕业生就业的相关政策措施,讲好高校毕业生到企业和基层就业、自主创业等典型故事,推广地方特色做法,及时回应社会关切,营造良好氛围,引导毕业生多渠道就业创业。
(四)加强目标管理。坚持以目标为导向,严格实行“一月一调度”,强化跟踪督办,及时通报各项工作目标推进情况,对工作推进迟缓、敷衍塞责、数据造假等行为,将严格按照相关规定进行追责问责。
贵阳市人力资源和社会保障局
2023年2月24日
