今年以来，桐城市人社局进一步创新举措、改进方式，提升政务服务质效，以看得见、摸得着的成效持续优化营商环境，助力经济高质量发展。
就业服务“舒心”。线上线下招聘双管齐下同发力，开展“2+N”招聘活动55场，为1024家次企业提供招聘服务，累计提供就业岗位2.8万个，达成就业意向4650人。认定见习基地67家，开发岗位561个，现有165名青年在岗见习，发放见习补贴96.78万元。
纾困助企“暖心”。对中小微企业失业保险稳岗返还实行“免报直发”，发放1109家企业2.1万人次488.52万元。失业保险单位费率下降0.5%政策延续实施，减轻2600家企业负担618万元。二季度建设工地新开户项目38个，农民工工资保证金以保函替代现金缴存项目34个，占项目总数的90%，保函金额达772万元。
和谐劳动“安心”。联合住建等行业主管部门开展业务培训、实名制管理走访等活动，推进保障农民工工资标准化建设，从源头上预防欠薪。一月一走访，深入开展省级以上经济技术开发区构建和谐劳动关系综合示范园区建设。培训和谐劳动关系协调员180人。
政务服务“省心”。通过升级改造服务窗口、增设便民服务一体机，打造优质高效服务。大力推行综合窗口改革，政务服务事项实行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的全新工作模式，受理办结2097件政务服务事项，好评率100%，极大地便利群众。通过开展“人社服务快办行动”“局长走流程”等专项活动，作风持续转变，服务展现新成效。（方露）
